Buku ini disusun didasarkan teori-teori manajemen sumber daya manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penilis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf pengajar di beberapa Universitas
Buku ini menjelaskan tentang manaj. Sumber daya manusia, pengadaan, pengembangan karyawan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, pemberhentian, pengendalian mutu terpadu/ total quality control (TQC), perencanaan SDM dll.